INTELLIGENCE COLLECTIVE
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite. »
Henri Ford, Ma vie mon œuvre, 1922
Codéveloppement
systémique
SYSCODEV
Durée et nombre de rencontre en fonction du groupe
Cette approche de l’intelligence collective intègre les multiples angles de vision d’un groupe au service d’un client qui permet à ce dernier de revisiter sa représentation d’une situation et des obstacles qu’il rencontre.
A travers les questions de ses paires, le client découvre du nouveau dans ce qu’il connaît tant, se laisse interpeller sur des facettes de la situation ou de sa pratique, de ce qu’il voit, de ce qui ne voit pas ou de ce qui ne veut pas voir.
Des groupes de pairs de 6 à 8 personnes, qui cherchent à progresser ensemble, avec des rencontres régulières pour une dynamique collective.
en savoir plus :
Profil d’équipe
1 demi-journée/une journée
Le profil d’équipe Arc-En-Ciel DISC vous permet de regarder les différences et les complémentarités entre les profils personnels des membres d’une même équipe, et donc d’en renforcer la cohésion et le fonctionnement. La restitution en équipe ouvre les réflexions et dynamise les collectifs. Un outil précieux au service de la performance.
Des ateliers d’une demi-journée ou une journée avec votre équipe, qui peuvent s’insérer dans un coaching d’équipe.
en savoir plus :
Catalyst - The leadership experience lab
1. Leadership
&
Performance
Développer son courage managérial
1 demi-journée
Bénéfices :
• Oser dire non et poser des limites saines
• Mener des conversations difficiles avec confiance
Développer son assertivité
1 demi-journée
Bénéfices :
• Gagner en impact dans vos prises de parole
• Prendre des décisions complexes avec assurance
Management avec les profils AEC DISC
1 demi-journée
Bénéfices :
• Décoder votre profil
• Adapter votre communication à chaque interlocuteur
• Optimiser la composition de vos équipes
• Réduire les tensions interpersonnelles
en savoir plus :
2. Equilibre
Personnel
&
Professionnel
Concilier performance et équilibre de vie
1 demi-journée
Bénéfices :
• Identifier vos priorités essentielles
• Mettre en place des routines efficaces
• Déléguer avec confiance
• Préserver votre énergie sur le long terme
Gestion du stress et des émotions
1 journée
Bénéfices :
• Développer votre intelligence émotionnelle
• Transformer le stress en énergie positive
• Maintenir votre performance sous pression
• Prévenir l’épuisement professionnel
3. Diversité
&
Inclusion
Synergies masculin/féminin dans le management
1 demi-journée
Bénéfices :
• Comprendre les codes et attentes de chacun
• Optimiser la collaboration homme-femme
• Promouvoir l’égalité professionnelle
• Développer un management équilibré
Ateliers animés par un duo homme/femme de coachs expérimentés.
Un double regard et une complémentarité d’expériences et d’approche sur vos enjeux de dirigeants.
Inscriptions et modalités
via Linkedin :