Lorsque Adrien est entré dans mon bureau la première fois, il était réservé, il ne savait pas à qui il avait à faire. Rien que de normal. En fait, sans se départir de sa réserve, de sa pudeur, Adrien a su construire une relation profonde avec moi. Ce qui m’a le plus impressionné était sa demande d’authenticité. Je me réjouissais à l’avance des entretiens à venir.
Non, Adrien ne me manipulait pas, bien que formé au coaching et pratiquant un peu le coaching interne dans son entreprise, il n’avait pas retourné la situation et ne me coachait pas ! J’étais bien à ma place et lui à la sienne.
La qualité de relation a permis d’installer un questionnement profond, son niveau éthique dans le questionnement m’a, moi aussi, tiré vers le haut.

Le prénom a été modifié.