COACHING d’ÉQUIPE
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
Antoine de Saint-Exupéry, « Citadelle »
COACHING d’ÉQUIPE
Recherche de performance et de fluidité pour faire face aux changements
Une démarche de coaching d’équipe au sein de votre comité exécutif ou de direction peut permettre :
- de développer une culture de travail en équipe et de leadership favorisant l’esprit d’initiative et de responsabilité dans l’ensemble de votre entreprise,
- la mise en œuvre de méthodes de management à la fois cohérents, créatifs et respectueux de diversités au sein d’entreprises complexes,
- de développer entre ses membres un meilleur esprit d’équipe, du soutien réciproque, une transversalité efficace,
- de tenir des réunions de comité de direction beaucoup plus efficaces, plus dynamiques et de réellement les centrer sur la prise de décisions stratégiques,
- une meilleure gestion du temps collectif pour mieux tenir les délais.