COACHING
Les missions sont chacune unique et singulière
Les missions sont chacune unique et singulière, cependant elles partagent un cadre d’intervention.
Une analyse de la demande pour faire émerger l’implicite de l’explicite
Un état des lieux et une phase de diagnostic qui prend en compte la situation et sa complexité
Une co-construction d’hypothèses de travail et de changement qui permet un plan d’action structuré et réaliste
Une proposition complète qui intègre la compréhension partagée de la demande, le descriptif de l’intervention (objectifs et indicateurs), la contractualisation et la déontologie
La mise en œuvre des techniques du coaching - en particulier recadrage et confrontation en douceur - pour ouvrir la vision, la compréhension et les traduire en actions
Le travail expérientiel avec des temps d’approfondissement
Une phase de bilan