ETHIQUE

Ce qui fonde l’éthique relationnelle, ce sont les repères pour organiser et vivre les échanges professionnels de l’accompagnement en coaching. Ils visent l’approfondissement de la conscience, la recherche de la cohérence et la découverte de nouveaux cadres. Ils se fondent principalement sur les éléments fondamentaux suivants :

présence à soi et à l’autre dans l’instant
bienveillance et le respect du rythme du client
capacité de recul dans une distance ajustée
respect du cadre
authenticité et la suspension de jugement
ouverture aux différentes représentations du monde
humour et la remise en question.

Je me réfère au code de déontologie des coachs et mentors de l’EMCC France – Association Européenne de Coaching